Artículo 142 de la LOTT dificulta el aumento salarial

Jorge Roig, consideró probable que cualquier ajuste incluya nuevamente bonos como parte de una fórmula mixta.

El representante ante la OIT, Jorge Roig, aseguró que la decisión sobre el salario mínimo recae únicamente en el Ejecutivo nacional, aunque alertó que un aumento únicamente del sueldo base, sin considerar bonos, podría comprometer la sostenibilidad de las empresas y castigar el ingreso presente de los empleados.

Roig explicó que la estructura de costos vigente hace inviable para muchos negocios elevar el salario base sin poner en riesgo su funcionamiento. Por ello, consideró probable que cualquier ajuste incluya nuevamente bonos como parte de una fórmula mixta.

El dirigente criticó además lo que calificó como un “intercambio injusto” para los trabajadores: “Estamos condenando al presente del empleado por una promesa futura de prestaciones sociales que no terminan de llegar», sentenció.

Según Roig, este enfoque sacrifica el ingreso actual a cambio de un beneficio incierto a largo plazo, lo cual, a su juicio, profundiza la pérdida de poder adquisitivo inmediato.

Destacamos que el artículo 142 de la LOTTT establece el régimen de prestaciones sociales en Venezuela, granizando el pago de 15 días trimestrales y un cálculo retroactivo de 30 días por años al finalizar la relación laboral .