Monitor Sindical propone $200 de salario mínimo
Economistas han señalado que un aumento significativo del salario mínimo resulta “inviable” debido al alto número de empleados públicos y pensionados
Tanto el salario mínimo como la pensión se mantienen en 130 bolívares mensuales desde marzo de 2022, pese a los “incesantes reclamos de miles de trabajadores y al acelerado deterioro de la calidad de vida de las familias”, señala Provea. Actualmente, la política salarial del Ejecutivo se ha centrado en el pago de dos bonificaciones que no tienen incidencia en beneficios laborales: un bono de alimentación de 40 dólares y otro denominado “ingreso de guerra económica”, de 120 dólares, ambos depositados en bolívares a la tasa oficial vigente.
La ONG Provea consideró “indispensable” revisar el salario mínimo en Venezuela, actualmente fijado en 130 bolívares mensuales, equivalentes a unos 37 centavos de dólar al mes según el tipo de cambio oficial, así como la metodología utilizada para su cálculo, con el fin de “rescatar los derechos laborales”.
El pronunciamiento se produjo en respuesta a una publicación de la plataforma Monitor Sindical, que difunde denuncias de gremios y organizaciones laborales, en la que se planteó la fijación inicial del salario mínimo en 200 dólares mensuales.
Economistas han señalado que un aumento significativo del salario mínimo resulta “inviable” debido al alto número de empleados públicos y pensionados que dependen del Estado, en contraste con los ingresos del país. Aun así, consideran que el salario podría incrementarse por encima de los niveles actuales.
Provea recordó que Venezuela acumula tres años y diez meses sin un aumento del salario mínimo, lo que constituye el período “más largo” sin ajustes en casi tres décadas. En ese contexto, la ONG reiteró su llamado a la “reconstrucción del ingreso” de los trabajadores y de sus familias.
La organización también advirtió que tanto el salario mínimo como la pensión se mantienen en 130 bolívares mensuales desde marzo de 2022, pese a los “incesantes reclamos de miles de trabajadores y al acelerado deterioro de la calidad de vida de las familias”.
Actualmente, la política salarial del Ejecutivo se ha centrado en el pago de dos bonificaciones que no tienen incidencia en beneficios laborales: un bono de alimentación de 40 dólares y otro denominado “ingreso de guerra económica”, de 120 dólares, ambos depositados en bolívares a la tasa oficial vigente.