Entra en vigor reforma para contratar extranjeros en España
Este lunes entra en vigor la reforma del Reglamento de Extranjería que agiliza los trámites
para facilitar la contratación laboral de extranjeros en España que hayan vivido al menos dos años en el país, si están formados en sectores con demanda de empleo.
Esta modificación del reglamento, que el Gobierno aprobó el 26 de julio, flexibiliza los procesos para conceder autorizaciones de trabajo y afecta tanto a inmigrantes que se encuentran en España en situación irregular como a españoles.
Para facilitar la incorporación al mercado de trabajo se actualizan las figuras de arraigo laboral, social y familiar, así como la reagrupación familiar.
La reforma mejora la normativa para favorecer la permanencia de los estudiantes extranjeros en España, pues se les permitirá compaginar la formación con el trabajo, siempre que no se superen las 30 horas laborales semanales.
No traerán extranjeros si hay mano de obra en España
Cambia el diseño del Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para contar con una imagen más exacta de las necesidades del mercado de trabajo, ya que ahora no se puede traer un trabajador extranjero si hay en España desempleados susceptibles de ser formados.
Estiman que hay en España procedente de América Latina cerca de medio millón de inmigrantes irregulares, pero el mercado laboral necesita que estos trabajadores de fuera de la Unión Europea (UE) lleguen al país y trabajen en él de forma «regular, ordenada y segura», en palabras del ministro español de Migraciones, José Luis Escrivá.
En junio pasado, los trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social española eran 2,46 millones, el máximo histórico desde que se dispone de datos.
El 34,8 % son originarios de la UE y el resto proceden de países extracomuinitarios. Entre los latinoamericanos, los más numerosos son los colombianos (117.376) y los venezolanos (115.194).