FVM reclama $200 de salario mínimo para que los maestros no emigren

Mediante  un documento la  Federación Venezolana de Maestros (FVM), aseguró que han enviado distintas solicitudes de diálogo al ministro de Educación, Héctor Rodríguez, solicitando retomar las mesas de diálogo en pro de establecer mejoras salariales.

“En esa reunión queremos revisar el salario de los docentes e igual la calidad de la educación. Nosotros queremos aportar sobre cómo están las escuelas, como están los servicios en las escuelas, cómo está la matrícula de nuestros niños y niñas que con tristeza los vemos en la calle deambulando, hay una gran cantidad de muchachos fuera del sistema escolar”, dijo Carmen Teresa Márquez.

Resaltó que el Ministro del sector no ha aprovechado “el sentimiento” que tienen los docentes de dialogar para buscar mejorar la educación en Venezuela

“Este gobierno ha acabado con el salario de los maestros. Ha bonificado los ingresos, porque si bien es cierto que el maestro tiene un bono de guerra de $90, la realidad es que los 10 y los 25 de cada mes, el docente cobra 258 bolívares. ¿Qué va a hacer esa quincena con 258 bolívares, y el que más cobra, que es el docente VI, recibe 600 bolívares quincenal? Ese es el salario del maestro”, reprochó.

La FVM indicó que el resto del salario de los maestros está conformado por una bonificación y que ya han dicho hasta la saciedad, que esto no tiene incidencia ni en las prestaciones sociales, en el bono de aguinaldo, ni en el bono vacacional.

Están  proponiendo un salario de arranque de 200 dólares, pero a la fecha la propuesta no ha sido debatida. “Eso es una propuesta de las centrales obreras, la pusieron en la mesa, incluyendo a Fedecámaras y está ahí, el propio presidente la tiene desde hace año y medio y realmente no han dado ninguna Em  al E En el  documento expusieron como petición “una propuesta al Tabulador de Salario Base; reincorporar los beneficios salariales contractuales, reducidos y suspendidos desde el 15/03/2022” y trabajar en acuerdos “que coadyuven a la mejora del ingreso por la vía contractual, porque hay que cerrar este capítulo” en la negociación de la IlI Convención Colectiva.