Colegios privados a punto de quiebra
Beatriz Rodríguez, brlaverdad@gmail.com.- Los constantes aumentos de salario y cestaticket han hecho que los colegios privados aumenten las mensualidades para poder pagar la nómina, explica el profesor Roger Ruiz.
Es así como en la mayoría de estos centros educativos se vienen realizando incrementos de entre 20 y 150%, de acuerdo a los cálculos elaborados por cada una de las instituciones.
Por su parte, el profesor Augusto Sarmiento señala que muchos centros están estudiando la posibilidad de cerrar sus puertas. “Están a punto de quiebra porque hay representantes que no pueden pagar el aumento. Mientras que los profesores presionan por el ajuste de sueldo presidencial”.
Para la profesora Tibay de Weky, subdirectora del colegio Gabriela Mistral, lo más importante es mantener la calidad educativa, y en ello se esmeran brindando un excelente servicio con profesores de primera línea. “Todas las materias están cubiertas. Aquí se dictan clases de inglés, hay instalaciones para hacer deportes, seguridad y contamos con una buena infraestructura que abriga a 500 alumnos”.
Resalta que los ajustes se hacen en virtud del aumento del cestaticket, por lo que cada vez que hay alza deben aumentar la mensualidad, que en estos momentos está en Bs 6 mil.
Explica que las cuotas son bajas, para los gastos que acarrea el centro, donde uno de los problemas más graves es la falta de agua, por lo que semanalmente deben adquirir dos camiones cisternas de Bs 15 mil cada uno. Asegura que las tuberías de la cuadra están dañadas, y a pesar de haber hecho la notificación a Hidrocapital, no ha dado respuesta.
Más de 70% del presupuesto es destinado al pago de personal
La administradora del Colegio San José, doctora María José Álvarez, indica que hace dos años 70% era para el pago del personal, y entre 15 y 30% servía para los gastos operativos, pero hoy en día estas cifras se han incrementado a 60 y 40%, por lo elevado que están los precios de los insumos.
“Antes la mensualidad se mantenía durante todo el año, no se modificaba, pero hay que aumentar cada vez que el Presidente emita un decreto de índole salarial para poder ajustar los salarios del personal. El colegio cumplió 47 años de fundado con una gran trayectoria, y a pesar de que en estos últimos años hemos tenido que incrementar las cuotas, han sido mínimos, porque consideramos a los representantes. Incluso hay personas que están morosas”.
El profesor Pedro Hernández, director del colegio, indica que se esmeran para brindar una buena educación. Cuentan con seguridad y excelentes profesores.
“Nos regimos por los programas del Ministerio de Educación, sembramos valores y fomentamos el compañerismo para impedir el bullying, porque no aceptamos ningún tipo de maltrato. En cada una de las áreas hay cámaras y de esa manera mantenemos una importante atención sobre nuestros alumnos”. ar